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Guadagni e pensione degli Psicologi: gli ultimi dati ENPAPL'articolo "Guadagni e pensione degli Psicologi: gli ultimi dati ENPAP" parla di:
A cura di: Redazione - Pubblicato il 29 Maggio 2026 Guadagni e pensione degli Psicologi: gli ultimi dati ENPAPIn questo breve articolo analizziamo i guadagni e le pensioni degli Psicologi attraverso i dati ufficiali ENPAP più recenti, ad oggi riferiti all'anno 2024. Premettiamo che questa volta abbiamo deciso di lasciare da parte gli aspetti più vivi della nostra professione per concentrarci, come da titolo, sul lato più venale del lavoro. Ma andiamo con ordine e iniziamo rispondendo alla domanda: quanto guadagna uno Psicologo in partita IVA in Italia? Stiamo parlando di liberi professionisti e 25.000 euro lordi all'anno non sono molti.
Questo significa che la metà degli Psicologi si trova all'inizio della propria carriera, con guadagni sensibilmente più bassi, il che inevitabilmente abbassa la media generale. Nota: abbiamo considerato "giovani professionisti" chi risulta iscritto all'ENPAP da meno di 12 anni. Psicologo: una professione in crescitaQuando si valutano questi aspetti non bisogna fermarsi all'ultimo dato disponibile ma è spesso più interessante guardare l'andamento nel tempo. Nel tempo abbiamo pubblicato altri articoli simili a questo, e oggi possiamo unire i puntini per valutare la nostra professione con una prospettiva più ampia.
Questi numeri ci dicono che gli Psicologi stanno aumentando di numero in modo importante ma che il settore (lo vediamo dal PIL) cresce a
un ritmo ancora superiore, data la maggiore richiesta di supporto psicologico da parte della popolazione. Pensioni attuali e futureIl tema della pensione è delicato per tutti in Italia, e la nostra è una professione ancora giovane, quindi forse è presto per trarre conclusioni. Lo anticipiamo subito: la situazione attuale è peggiore di quanto ci aspetteremmo. La pensione media erogata dall'ENPAP si attesta oggi a poco meno di 300€ al mese. Il motivo contingente. Gli attuali pensionati sono principalmente colleghi che già lavoravano quando è stato istituito l'ENPAP: i loro contributi sono quindi suddivisi tra ENPAP e INPS, e spesso percepiscono una pensione da entrambi gli enti. Il motivo strutturale. Il modo in cui viene calcolato il contributo dovuto all'Ente spinge strutturalmente verso una vita pensionistica più povera del previsto:
noi versiamo il 10% del reddito, mentre chi è iscritto all'INPS versa più del doppio. Per affrontare questo problema esistono due strade: costruirsi una pensione privata da affiancare a quella ENPAP oppure aumentare la quota versata all'Ente (su base volontaria è possibile arrivare fino al 30%). Riguardo al futuro possiamo quindi essere ottimisti?I dati ci dicono che la direzione è positiva, perché il nostro è un settore in crescita. A livello pensionistico il discorso è più complesso perché non possiamo semplicemente versare i contributi obbligatori e dormire
tranquilli ma dobbiamo prevedere "una spinta in più" per poter affrontare con serenità la vecchiaia. Aumentare l'obbligo ci permetterebbe di affidarci al sistema senza dover pensare o calcolare alcunché, mentre lasciare le cose come stanno ci può consentire di pagare il minimo all'inizio della professione e in eventuali anni "magri", per poi andare a compensare successivamente quando i nostri introiti lo permetteranno. Altre letture su HT
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