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Fulvio Frati - Progetto Psicologia - Emilia Romagna
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Non e' infatti piu' pensabile, oggi, pensare che i rapidissimi e spesso sostanziali processi di cambiamento che avvengono nella Societa' in cui viviamo ci possano vedere come "spettatori passivi" senza che, di conseguenza, chi scelga tale ruolo sia pressoche' automaticamente escluso da tali processi e da tali cambiamenti, e si ritrovi quindi sempre piu' isolato rispetto, ad esempio, al mercato del lavoro ed alle opportunita' che esso puo' offrire. In tal senso, il dovere che ho sentito in questi anni e sento tuttora come il piu' urgente nei confronti della nostra Categoria professionale complessivamente intesa e' sicuramente quello di sviluppare le opportunita' lavorative ed occupazionali di tutti i Colleghi iscritti al nostro Albo, e, conseguentemente, le iniziative ordinistiche che ritengo maggiormente auspicabili e fattibili in tempi rapidi al riguardo sono soprattutto quelle relative al dialogo ed alla collaborazione inter-istituzionale e con le realta' rappresentative del tessuto sociale, economico e lavorativo del nostro territorio regionale (aziende, associazioni, aggregazioni e "reti" del settore pubblico, di quello privato e del volontariato). 4. Se assumesse cariche di grande rilevanza al Consiglio Nazionale del nostro Ordine Professionale (ad esempio Presidente o Vicepresidente), qual e' il dovere che sente essere piu' urgente assumersi? Il dovere di fondo rimane quello che ho gia' ampiamente descritto rispondendo alla domanda precedente, vale a dire quello di sviluppare le opportunita' lavorative ed occupazionali di tutti i Colleghi iscritti al nostro Albo. Rispetto al contesto regionale, a livello nazionale cambiano pero' gli interlocutori, ed oltre alle realta' rappresentative del tessuto sociale, economico e lavorativo del settore pubblico, di quello privato e del volontariato aggiungerei, tra gli interlocutori con i quali sicuramente dobbiamo mantenere vivo un dialogo profondo e costante, anche il Parlamento ed il Governo. 5. Secondo Lei, qual e' la principale aspettativa che un collega giovane, da poco laureato o specializzato, dovrebbe riporre nell'Ordine degli Psicologi della sua Regione? Quello di essere informato a dovere su cio' che accade nel mondo della Psicologia e nel mercato del lavoro che la riguarda a livello locale, nazionale ed internazionale (non si dimentichi che anche l'Emilia-Romagna e' ormai una "Regione d'Europa"). Da questo punto di vista credo che il lavoro di informazione che gia' abbiamo svolto in questi anni con l'utilizzo dei vari mezzi a disposizione del Consiglio del nostro Ordine Regionale, e che sopra ho gia' ampiamente menzionato (Bollettino cartaceo di informazione agli Iscritti, Newsletter, Sito Web, ecc.), si collochi ai massimi livelli tra quanto svolto al riguardo dai vari Ordini territoriali degli Psicologi del nostro Paese, ma che cio' nonostante lo si posso ulteriormente sviluppare sia a livello dell'Emilia-Romagna sia, soprattutto, a livello del nostro Consiglio dell'Ordine Nazionale. Credo inoltre che ogni Ordine degli psicologi debba fornire ai giovani colleghi il necessario supporto informativo su tutti gli aspetti inerenti all'avviamento della propria attivita' professionale, si che essa avvenga sottoforma di psicologo libero professionista, oppure dipendente, oppure convenzionato, e questo anche sotto gli aspetti fiscale e contributivo, senza tuttavia sovrapporsi a quelli piu' strettamente previdenziali. Credo infine che, compito dell'Ordine sia quello di fornire ai propri iscritti delle chiare e condivise linee guida per le buone prassi professionali nei vari settori applicativi della psicologia. Tutto cio' al fine di sviluppare fin dall'inizio dell'attivita' lavorativa una chiara "cultura di qualita'" nella nostra professione. 6. La sua Lista elettorale ha il nome "PROGETTO PSICOLOGIA - Professione e Lavoro". Perche' nasce questa Lista, e qual e' la risorsa principale che secondo Lei essa possiede per portare effettivamente avanti un impegno cosi' importante per la nostra Categoria Professionale come quello di assumere il governo dell'Ordine della sua Regione? Il nome di questa Lista nasce, ovviamente, dalla constatazione delle difficolta' che la nostra Professione sta attraversando soprattutto sul piano del lavoro e dell'occupazione, e dal conseguente impegno progettuale che tutti insieme stiamo realizzando per affrontare adeguatamente questo problema a partire dalle sue cause piu' profonde. Per far questo abbiamo messo insieme una "squadra" di Colleghi di altissimo livello, ciascuno con pluriennali competenze - anche se per alcuni di essi l'eta' anagrafica e' sicuramente tale da collocarli tra i "giovani" Psicologi - in campi differenti (dalla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni alla Psicologia Clinica ed alla Psicoterapia, dalla Psicologia Penitenziaria a quella Militare, dalla Psicologia delle Emergenze a quella Transculturale, dalla Psicologia Scolastica a quella Giuridico-Forense ed altra ancora) della nostra Disciplina Professionale: ed e' proprio questa vastissima competenza nei piu' svariati settori della Psicologia, a mio avviso, che insieme alla reciproca stima ed affiatamento e soprattutto allo "spirito di servizio" verso la nostra Categoria professionale fa di questo team di Candidati una Lista assolutamente unica e di grandissime potenzialita' nel panorama complessivo delle Liste elettorali di questa ormai imminente tornata in Emilia-Romagna. Vorrei pertanto che mi fosse consentito, al termine di questa intervista, citare ad uno ad uno i nomi di questi Colleghi che al riguardo hanno messo a disposizione dell'intera Comunita' degli Psicologi Emiliano-Romagnoli la loro competenza e la loro professionalita': Lista PROGETTO PSICOLOGIA - Professione e Lavoro:
Presentazione: Fulvio Frati Sito web: www.progetto-psicologia.it |
HT Psicologia - Progetto Psicologia: Intervista Fulvio Frati