La progettazione di una giornata d'aula presenta molte analogie con la rappresentazione teatrale:
tutto prende vita a partire da una possibile narrazione, da un'idea di progetto;
e' intorno a questa idea che uno staff di persone comincia a confrontarsi per costruire una trama e per realizzarla.
Sono tanti gli elementi da tenere in considerazione affinche' la rappresentazione risulti efficace:
bisogna sapere catturare l'attenzione dei presenti e renderli parte attiva del processo;
occorre dar spazio ai singoli individui ma saper stimolare al contempo la coralita' del gruppo;
e' necessario saper utilizzare una pluralita' di linguaggi che siano in grado di sottolineare e rafforzare i nostri messaggi;
non possiamo permetterci di dimenticare la trama del racconto, ma dobbiamo al contempo essere flessibili e favorire
la costruzione di una propria trama da parte del gruppo...
Poi esiste una grande incognita: gli attori.
Su di loro abbiamo ricevuto alcune informazioni ma non li abbiamo mai incontrati personalmente.
In quanto "registi" sappiamo quanto possa essere difficile gestirli, ma al contempo abbiamo il compito di aiutarli ad esprimere al meglio
le proprie capacita': in mancanza di questo, anche la migliore delle sceneggiature diventa cartastraccia!
Una giornata d'aula assomiglia davvero molto ad una rappresentazione teatrale:
abbiamo un "canovaccio" da cui partire ed una storia da realizzare;
ci affidiamo alla esperienza professionale nostra e dello staff;
confidiamo nei supporti tecnologici a nostra disposizione e nelle capacita' dei nostri attori, consapevoli che non avremo una seconda
opportunita', che non sara' possibile girare una seconda scena e che, comunque si sviluppera' il racconto...
Sara' "Buona la prima!".
A chi è rivolto
Il corso Formazione formatori si rivolge a coloro che desiderano intraprendere la professione del Formatore, approfondire le proprie
competenze nei processi della formazione, o abbiano occasione, per il proprio lavoro, di assumere competenze nella gestione di un'aula.
Obiettivi formativi
Gli obiettivi della formazione puntano sull'importanza di lavorare non solo sulla struttura o i contenuti del corso,
ma soprattutto sulla capacita', da parte del formatore:
- di riconoscere i processi nella formazione degli adulti;
- di aumentare la propria flessibilita' nell'utilizzo delle strategie e delle metodologie didattiche;
- di gestire con flessibilita' i vari modelli di leadership e, di conseguenza, gli stili di conduzione;
- di comprendere la centralita', nel processo formativo, della componente relazionale e delle dinamiche di gruppo;
- di far propria una visione della formazione come processo dinamico, discontinuo e non lineare, il cui divenire e' in costante
dialettica con la realta' circostante e con gli attori che la popolano;
- di riconoscere e di costruire la propria modalita' di conduzione e di saper comunicare, attraverso di essa, anche il piacere di
fare formazione.
Utilizzo professionale della formazione
Il corso Formazione formatori permette di assumere efficacemente le competenze per candidarsi nei ruoli di, o assumere la posizione di:
- Formatore in contesti aziendali;
- Formatore presso Istituti, Scuole o Enti di formazione;
- Formatore libero professionista.
Metodologia didattica
Oltre agli approfondimenti teorici, verranno presentati alcuni strumenti utili a sviluppare e migliorare la propria pratica con l'aula:
l'osservazione in contesti di assessment e simulazione di gruppo;
la visione di filmati;
le esercitazioni individuali e di gruppo;
la discussione di casi.
I partecipanti saranno invitati a portare esempi concreti tratti dalla propria esperienza ed a partecipare attivamente alle attivita' proposte
in aula.
Programma dettagliato
Corso: 'Formazione Formatori' - Cesena (Forli'-Cesena, Emilia Romagna): I week end
Il nostro modo di fare formazione:
Quale formatore?
Quali sono le caratteristiche professionali e personali che descrivono un buon formatore?
Quali i nostri modelli di riferimento ed il nostro stile di conduzione?
Siamo in grado di adattarci strategicamente alle esigenze dell'aula?
Come ci vedono i nostri partecipanti?
Oltre a riflettere sul nostro modo di fare formazione, cercheremo di individuare, anche attraverso dei questionari di autovalutazione, i
nostri punti di forza e di miglioramento.
Infine, alcune riflessioni proposte da vari autori sulla definizione del ruolo del formatore e sulle caratteristiche che descrivono la sua
professionalita'.
I principi dell'apprendimento degli adulti:
Ogni nuovo apprendimento richiede, specie nell'adulto, una ristrutturazione del campo motivazionale ed il suo esito e' quindi funzione anche
dell'atteggiamento con cui l'individuo si predispone al cambiamento, piu' o meno profondo, che esso puo' comportare.
E' quindi importante, nell'ambito della formazione per gli adulti, tener conto di alcuni principi fondamentali dell'apprendimento, affinche'
questo non si riveli una semplice aggiunta di informazioni/conoscenze/capacita', bensi' una piu' complessa e significativa ristrutturazione
del campo cognitivo/affettivo/ comportamentale dell'individuo.
In mancanza di una corretta gestione dei processi di apprendimento degli adulti, probabilmente la nostra giornata d'aula si rivelera' pesante
e poco significativa e difficilmente saremo ricontattati dal nostro committente.
Oltre agli approfondimenti teorici, metteremo in pratica i principi appresi attraverso la visione di filmati e la rilettura critica di alcuni
materiali proposti in aula.
Corso: 'Formazione Formatori' - Cesena (Forli'-Cesena, Emilia Romagna): II week end
Il gruppo di lavoro come emergenza sistemica
Fasi di sviluppo del gruppo e modelli di leadership
Il lavoro di gruppo e' a ragione considerato l'espressione piu' appropriata dell'attivita' del gruppo di lavoro.
Dato un compito da risolvere, e' molto comune assistere ad uno svolgimento centrato sui contenuti: il gruppo, almeno nelle sue fasi iniziali,
appare teso nell'aspettativa di ottenere un risultato adeguato che poco si cura dei fattori di processo.
La modalita' in base alle quali il gruppo lavora, piu' centrata sui contenuti piuttosto che sui processi, e' allora un segnale la cui rilevazione
ed interpretazione da parte del formatore si rivela fondamentale.
Purtroppo quando varcano la soglia dell'aula, anche molti bravi professionisti tendono a ragionare nella stessa maniera.
Il risultato di una simile modalita' di conduzione dell'aula puo' essere valido dal punto di vista contenutistico/informativo, ma il mancato o
l'insufficiente utilizzo del gruppo come sistema puo' rendere la giornata piu' faticosa ed impegnativa tanto per il formatore quanto per chi lo
ascolta.
Si rischia inoltre di venir meno all'applicazione di alcuni dei principi che facilitano l'apprendimento degli adulti e di rendere percio' la
stessa meno efficace.
Esplicitare i fattori di processo che favoriscono lo sviluppo di un gruppo di lavoro efficiente, ampliando la consapevolezza del gruppo in tal
senso, diventa così un compito essenziale per il formatore.
Anche in questo caso, visioneremo alcuni filmati e utilizzeremo alcune esercitazioni che ci aiuteranno a prendere confidenza con il gruppo e
le sue dinamiche.
Le metodologie didattiche
Guida all'utilizzo ragionato delle diverse metodologie didattiche attive e messa in pratica di quanto appreso attraverso la progettazione di
massima di una giornata d'aula, in sottogruppi.
Docente
Dott.ssa Barbara Castiglione
Libera professionista nell'ambito dalla psicologia delle organizzazioni e della psicologia clinica.
E' formatore, personal trainer, valutatore e selezionatore del personale.
E' psicologa e psicoterapeuta di formazione gruppoanalitica e junghiana, membro della European Association for Transcultural Groupanalysis (EATGA) e dell'Associazione Psicologi per i popoli.
E' antropologa culturale iscritta all'AISEA (Associazione Italiana Scienze Etno-Antropologiche).
Tempi
Il Corso: 'Formazione Formatori' si svolge in sede a Cesena (Forli'-Cesena, Emilia Romagna)
- Le prossime date sono in via di definizione
Con i seguenti orari:
Sabato 9:00-13:00 / 14:00-18:00
Domenica 9:30-13:00 / 14:00-17:00
Sede didattica: Cesena
Via Curiel, 26 (15 minuti a piedi dalla stazione).
Partecipanti
Il corso e' a numero chiuso.
Modalità di iscrizione
Per iscriversi e' necessario prenotare il posto telefonicamente allo 0547.480296 (oppure via mail dal
form sottostante).
In caso di sovrannumero non verranno prese in considerazione le iscrizioni effettuate senza prenotazione.
Se l'iscritto non riesce a partecipare al corso, ne dovra' dare comunicazione almeno 10 giorni prima della data di avvio.
In tal caso, quanto versato per l'iscrizione non sara' rimborsato ma rimarra' valido al fine dell'iscrizione all'edizione successiva del
corso o per altro corso di suo interesse tra quelli da noi organizzati.
In caso di mancata comunicazione nei tempi su indicati l'iscrizione non viene restituita.
Costi
Il costo totale del corso e' di euro 340 cosi' suddivisi: Iscrizione 70 euro (iva compresa) Corso 270 euro (iva compresa) Sconto di euro 20 per chi ha gia' frequentato un corso HT in aula.
Attestato finale
Alla conclusione del "Corso: 'Formazione Formatori' " viene rilasciato
l'Attestato finale.
oppure telefonare:
- Segreteria HumanTrainer.Com 0547.480296
Dal lunedi' al venerdi', orario continuato dalle 9:00 alle 18:00
Per iscrizioni
Per iscriversi solo a questo corso spedire un vaglia di 70 euro a:
Centro HT del dott. Stefano Sirri & C snc
Via Curiel N. 26 Cesena FC - CAP 47023
Causale: "Formazione Formatori"
IMPORTANTE: Inserire il recapito telefonico nello spazio comunicazioni.