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Offerte lavoro Psicologi Lazio

Tutte le offerte di lavoro per Psicologi presenti nel Lazio (Roma, Frosinone, Latina, Rieti, Viterbo): bandi, concorsi, offerte di lavoro e assunzioni (part-time e full-time) nel settore Psicologia e Psicoterapia.

Offerte di lavoro per Psicologi nel Lazio
Offro lavoro per Educatore a Roma
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Scadenza: 11 Dicembre 2013

Selezionia Educatore per asili nido e micronido per l’educazione e la cura di bambini da 0 a 3 anni.
Titoli di studio preferenziali: Laurea afferente alle classi pedagogiche o psicologiche.

Selezione di Educatori per sostegno alla disabilità ad Anzio (Roma)
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Scadenza: 16 Ottobre 2015

Seleziona Educatori per sostegno alla disabilità per lavoro nelle scuole, con comprovata esperienza di almeno 1 anno nell'ambito dell'assistenza scolastica con bambini diversamente abili.

Concorso per Ricercatore a tempo determinato presso Università di Roma
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Scadenza: 09 Aprile 2015

Indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli e discussione pubblica per il reclutamento di un posto da Ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’art. 24 comma 3 lettera b) della L. 240/2010 (senior) con regime di impegno a tempo pieno.
Scadenza: 23 marzo 2015

Offro lavoro per Psicologi a Roma
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Scadenza: 28 Luglio 2012

Cercasi laureati in Psicologia con esperienza per lavoro in ambito di Selezione del Personale.

Requisiti: ottima conoscenza di Microsoft Office, Excel incluso, ottima cultura generale, affidabilità, precisione, puntualità e disponibilità operativa.

Offro lavoro per Psicologi a Roma
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Scadenza: 06 Agosto 2016

Prestigioso gruppo attivo nella consulenza aziendale e organizzativa specializzato nel campo degli interventi legati alla Health & Safety, e della formazione del personale, ricerca personale.

Descrizione della posizione: La figura ricercata è uno/a psicologo/a che si inserirà nel gruppo di lavoro: Formazione e Capacity Building per attività di analisi delle organizzazioni, dei fabbisogni formativi e analisi quantitativa e qualitativa in ambito stress lavoro correlato e del benessere organizzativo attraverso valutazione e diagnosi con strumenti specifici (p.e. big five, focus group…) e sulla base delle quali imposterà attività di intervento del tipo formativo, coaching, team coaching e della consulenza organizzativa nelle aree sopra indicate.

Le attività potranno comprendere l’analisi della domanda, l’ideazione del progetto, la costruzione di questionari, analisi e interpretazione dei dati raccolti, la ricerca bibliografica e la docenza in corsi di formazione nelle aree suddette presso clienti.

Requisiti: Il candidato/a ideale è laureato/a in psicologia, con buone attitudini alla ricerca psicometrica, una buona conoscenza dei principali supporti informatici e della lingua inglese. Riteniamo indispensabile la conoscenza del D.Lgs. 81/08 per gli ambiti stress lavoro correlato e formazione, la conoscenza di Excel e del programma statistico SPSS. Flessibilità, proattività e tensione al risultato completano il profilo.

Si offre la possibilità di essere coinvolti in progetti complessi e di assumere responsabilità crescenti in un ambiente dinamico e sfidante.

In rapporto all'esperienza e al livello di seniority saranno definite le modalità contrattuali più motivanti e congruenti.

Attività:
­- identificazione della domanda, ideazione del progetto
­- ideazione e costruzione di questionari, analisi e interpretazione dei dati raccolti, identificazione delle azioni correttive, ideazione dei percorsi di supporto alla realizzazione delle azioni correttive

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